Анализ показателей производительности труда

По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда. Коэффициент участия оборотных средств показывает, сколько рублей оборотных средств приходится на 1 руб. » Как избежать снижения производительности труда? Основными задачами анализа являются следующие: — изучение и оценка обеспеченности пред­приятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; — определение и изучение показателей текучести кадров; — выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффек­тивного их использования. Правда, нытья и жалоб не всегда бывает достаточно. Для определения списочной численности работников сначала рассчитывают минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения планового задания по производству продукции работы за смену. В условиях рынка необходимый профессионально-квалификационный состав работников каждого предприятия формируется с учетом действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения. На практике наиболее распространенным является стоимостной метод измерения производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции. Ставка первого разряда — 60 руб. Очевидно, что обращение к проблеме роста производительности предприятия является важнейшей задачей теории и практики управления в современный период.

В рыночной экономике заработная плата — цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой. В процессе анализа трудовых ресурсов изучаются степени: — обеспеченности рабочих мест производственного подразделения персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалифика­ционном составе обеспеченность производства трудовыми ресурсами ; — качественного использования трудовых ресурсов рабочего времени в процессе производства; — эффективности использования трудовых ресурсов изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ 6. С одной стороны, производительный труд в реальных технологических, экономических и организационных условиях требует высококвалифицированных работников широкого профиля. Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. Сокращение потерь рабочего времени, которые обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных инвестиций и позволяющим быстро получить отдачу. Так, на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда.

Отработанное время исчисляется в человеко-часах, человеко-днях, в среднесписочной численности работников. Бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит — жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям. Наш проект для тех кому интересно, для тех кто учится и для тех кто действительно нуждается! Себестоимость с учетом трудозатрат - отношение отнесенных затрат, используемых для производства единицы продукции, к производительности труда, или в общем случае это сколько стоит производство одной единицы продукции. Норма обслуживания для слесарей-ремонтников — 500 единиц в смену, для наладчиков — 5 станков в смену. Экономико-правовыеи нормативныефакторы создают материальные, административные и методические предпосылки для повышения производительности труда на всех уровнях и зависят от роли государства и правительства в содействии субъектам реального сектора экономики в работе по повышению производительности труда.

Красноярск 2010 Оглавление 1. Предприятие имеет круглую печать с указанием своего полного наименования, а также штампы, бланки и расчетный счет. В настоящем году торговое предприятие имеет фондоотдачу 53,5 тыс. Другой признак классификации резервов — источник их возникновения. В настоящее время большое значение придается измерению производительности труда по условно-чистой продукции, что обеспечивает более полное отражение работы данного предприятия, так как этот показатель исключает искажающее влияние ассортиментных сдвигов, кооперированных поставок, устраняет повторный счет. Здесь следует назвать, во-первых, систему ценностей работников и принципы взаимодействия, влияющие на целевые установки персонала и поведение работников, их взаимодействие как в группах, так и в коллективе в целом, во-вторых, меры активизации работников, в-третьих, меры контроля за исполнением управленческих решений и исправлением ошибок и просчетов и т. Он предполагает широкую дифференциацию уровня оплаты труда работающих в зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых он протекает. Обучение сотрудников более эффективным способам работы. Цель ЗАО «ГРАН» - осуществление хозяйственной деятельности по производству строительных материалов, и получение от этой деятельности прибыли. Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как отношение объема товарной валовой или реализованной продукции к среднесписочной численности работников или рабочих.

Объектом исследования в данной работе являются... Изучение факторов роста производительности необходимо, чтобы точнее оценить влияние каждого, ведь действия их неравноценны. В связи с инфляцией важное значение приобретает индексация заработной платы. «Раньше я верстала 16 полос в неделю, потом 20, а теперь все 24, - жалуется верстальщица Светочка. В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

Причинами недоукомплектованности штата являются: - сезонные рабочие: увольнение за ненадлежащее исполнение своих обязанностей; - служащие: увольнение по собственному желанию и секретарей за систематические опоздания на работу. Для расчета численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности работников. Под производительностью труда понимается степень эффективности труда, которая характеризуется экономией живого и прошлого овеществленного труда. В результате получаем итоги по четырем группам по активу не считая трудно реализуемых активов и постоянных пассивов. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Дешевый труд не может быть высокопроизводительным, обеспечивать экономию и рациональное использование материальных и других производственных ресурсов. Для обоснования плановых заданий по росту производительности труда, численности работающих определяется полная трудоемкость продукции — это затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала на изготовление единицы продукции. Потенциальным программ и проекта. Ввод в действие нового оборудования.

Методы производительности труда Производительность труда определяется объемом продукции работы , произведенной работником в единицу времени.

добавлено 11 комментария(ев)